人と組織と事業を再構築し、
企業を次のステージへ
― Rise Restart
ライズリスタートは、企業の成長基盤をワンストップで支援する経営コンサルティング会社です。
人と組織と事業を
再構築し、
企業を次のステージへ
― Rise Restart
ライズリスタートは、企業の成長基盤をワンストップで支援する経営コンサルティング会社です。
Service
１
人材紹介事業
経営幹部・ミドル層を中心に、即戦力となるプロフェッショナル人材をご紹介します。
２
経営コンサルティング事業
提携先とのシームレスな連携により、成長戦略の策定から複雑なM&A・事業再生の実務まで多角的な支援します。
3
採用代行事業（RPO）
採用要件の定義から母集団形成、候補者対応、面接調整、内定フォローに至るまで、採用プロセス全般を一括してサポートします。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ライズリスタート |
| 代表取締役 | 原田 健司 |
| 所在地 | 本店 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町2F 事業所（天王洲オフィス） 〒140-0002 東京都品川区東品川二丁目2番4号 天王洲ファーストタワー7階761号室 |
| 設立 | 2025年9月8日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業、経営コンサルティング事業、採用代行事業（RPO） |
| 許認可 | 職業紹介許可番号 13-ユ-318890 |
| 取引銀行 | みずほ銀行 |
ライズリスタート
の強み
１
ミドル・エグゼクティブ
領域に特化した
「経営幹部人材」の紹介力
ライズリスタートは、即戦力・管理職・事業責任者クラスに特化したエージェントとして、企業の成長を担う「経営直結の人材」を中心にご紹介しています。
単なる求人マッチングではなく、企業の経営課題・組織課題を深く理解したうえで、最適な人材ポートフォリオを提案することが強み。
独自ネットワークを活かし、希少性の高いエグゼクティブ層にもアクセスでき、企業の未来づくりに直結する出会いを創出します。
２
経営課題を実行まで伴走する
「戦略・M&A・組織改革」の
プロフェッショナルチーム
経営戦略から人事・組織、M&A・事業承継、事業再生まで、企業の成長フェーズに応じた経営課題をワンストップで支援します。
KPMG・あずさ監査法人・PEファンド出身の専門家と連携し、戦略立案だけではなく、実行・定着まで伴走することが私たちの強みです。
IPO準備企業、成長企業、事業承継・M&Aを検討する企業まで、経営者の意思決定を支える実践的なコンサルティングをご提供します。
３
採用を仕組み化する
「採用戦略×実務運用」で
採用成果を最大化
採用計画の立案から求人設計、スカウト運用、エージェントマネジメント、面接調整、採用広報まで、採用業務を一括でご支援します。
単なる採用代行ではなく、人材紹介で培った市場知見を活かし、採用成功率を高める戦略設計から実行まで伴走します。
採用担当者が不在の企業や、採用体制を強化したい成長企業に対し、採用品質・採用スピード・採用コストの最適化を実現します。
代表紹介
代表取締役 原田健司 Harada Kenji
代表取締役 原田健司
Harada Kenji
【キャリア 】
明治大学卒業
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了
2011年、株式会社JTBコーポレートセールス（現株式会社JTB）に入社。
法人営業として団体旅行・大型MICE案件を担当。
2014年に外食領域の経営コンサルタントとして独立。
飲食業界を中心に経営再建、業務改革、採用、オペレーション、
人材マネジメントをご支援。
2017年に株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社。
経営幹部層のご支援をするエグゼクティブディビジョンに配属。
プレイヤーとして5年間、主に外食・小売領域をメインとして
CXOクラス～部長職レイヤーのコンサルタントとして経験。
2022年よりエグゼクティブディビジョンのマネジメントとして
自部門の戦略・採用・育成にも従事。
【 実績 】
プレイヤーとして全社年間表彰2度受賞、約1200名中上位5％（2019年度・2021年度）。
マネジメントとして2023年度に全社150チーム中、1位（売上実績金額）を達成。
2025年9月 株式会社ライズリスタート創業
現在は、エグゼクティブサーチを中心に、人材紹介・採用代行（RPO）・経営コンサルティングを提供。さらに、提携パートナー会社との提携により、M&A・事業承継・IPO・経営戦略領域までワンストップで支援しています。
Message
私はこれまで、経営コンサルタントとして企業の業績改善に携わり、その後JACリクルートメントでは
エグゼクティブ領域の採用支援を通じて、多くの経営者の意思決定に伴走してきました。その経験を通じて、強く実感していることがあります。
企業の成長は、優れた経営者と人材、そして組織が一つの方向を向いたときに、大きく加速する。
だからこそ私たちは、経営人材の採用を単なる人材紹介ではなく、企業の未来を左右する経営課題そのものだと考えています。経営課題や事業戦略を深く理解し、その実現を担う経営人材をご紹介すること。
それが、ライズリスタートが目指すエグゼクティブサーチです。
私たちは、経営幹部・管理職の採用を軸に、人事制度設計、採用代行（RPO）、そして提携パートナーと連携したM&A・IPO・事業承継支援まで、企業の成長フェーズに応じたご支援を提供しています。
人材から、経営を変える。
この理念のもと、経営者の皆様にとって最も信頼されるパートナーとして、企業の持続的な成長に貢献してまいります。
代表取締役 原田 健司
News
ライズリスタートの最新情報を
お届けします。