個人情報保護管理方針・プライバシーポリシー
株式会社ライズリスタート
第1条（理念）
株式会社ライズリスタート（以下「当社」といいます）は、有料職業紹介事業の本質を「個人のキャリアと企業の意思決定の結節点を設計すること」と捉えます。
当社はこの認識に立脚し、透明性・安全性・尊厳の3原則のもとで個人情報保護管理体制を実装し、その運用責任を負います。
第2条（目的限定の原則）
当社は、個人情報の利用目的を明瞭に定義し、特定された目的達成に合理的に必要な範囲でのみ取扱います。
目的と無関係な利用を排除するため、社内プロセスおよび技術的措置を整備します。
第3条（適法性・公正性）
当社は、個人情報を法令に適合する方法により取得し、虚偽、不正または不透明な手段で取得しません。
第4条（同意を基盤とする提供）
当社は、法令で許容される場合を除き、本人の意思及び同意を基盤として個人情報を提供します。
当社の紹介活動は、本人の意思を中心に設計されます。
第5条（利用目的）
当社は、以下の目的達成に必要な範囲で個人情報を利用します。目的外利用は実施しません。
- 職業紹介、就職・転職に関する支援及び付随サービス
- 本人の申込み又は明示的承諾に基づく利用企業等への情報提供
- 入社後の定着状況の確認及びサービス改善のための意見聴取
- 応募・選考・入社に関する事実確認と通知受領
- 統計的手法による分析、サービス企画及び改善
- 採用計画に関する助言及び戦略設計
- 各種お問い合わせ、相談、苦情対応及び紛争解決
- 当社の採用業務の遂行
- 公開情報又はご提供情報を基にした連絡
第6条（提供の任意性）
必要な情報が提供されない場合、本サービスを十分に提供できない場合があります。
第7条（第三者提供）
当社は、本人の意思及び求人との適合性を検討した上で、個人情報取扱条項を含む契約を締結した利用企業等に対し、必要最小限の情報を提供します。
提供方法は、電子送信または書面送付とします。
以下の場合には、法令に基づき本人同意なく提供することがあります。
（1）本人又は第三者に重大な不利益が生じうると判断される場合
（2）公衆衛生又は児童の健全育成に特に必要がある場合
（3）国又は地方公共団体の法令事務に必要な場合
（4）裁判所、警察その他権限を有する機関から開示要請を受けた場合
（5）本人が明示的に提供を求めた場合
（6）法令により認められている場合
（7）事業承継に伴う提供であり、承継前と同一の目的で利用される場合
第8条（委託）
当社は、業務遂行上必要な場合に限り、個人情報取扱業務の全部または一部を委託することがあります。委託先の選定、監督及び契約に基づく管理は当社が責任を負います。
第9条（安全管理措置）
当社は、個人情報を保護するため、以下の安全管理措置を採用します。
1．組織的管理（アクセス権限、記録管理）
2．人的管理（教育、誓約）
3．物理的管理（保管、廃棄）
4．技術的管理（暗号化、ログ管理）
必要に応じ、事故時の是正措置、報告手続を実施します。
第10条（開示等）
当社は、本人又は正当な代理人から以下の請求があった場合、合理的範囲で対応します。
利用目的通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去、第三者提供停止。
第11条（拒否事由）
業務遂行に著しく支障がある場合、又は業務記録に関する請求については、対応できない場合があります。
第12条（取得制限）
当社は、以下の要配慮個人情報を原則として取得しません。但し、本人が自発的に提供した場合はこの限りではありません。
（1）思想、信条及び宗教
（2）人種、民族、門地、本籍地（都道府県を除く）、身体・精神障害、犯罪歴その他差別要因
（3）団結権、団体交渉その他団体行動
（4）政治的権利の行使
（5）保健医療及び性生活
第13条（責任体制）
当社は、代表取締役を個人情報保護管理責任者とし、個人情報保護管理体制の構築・運用責任を負います。
第14条（改定）
当社は、法令に基づく場合を除き、本プライバシーポリシーを変更することがあります。重要な変更については、当社ウェブサイト等により公表します。
お問い合わせ窓口
株式会社ライズリスタート
個人情報保護管理責任者 代表取締役 原田 健司
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