採用情報

① 人材紹介事業部コンサルタント

ミドル〜エグゼクティブ領域に特化したキャリアコンサルタントとして、企業と候補者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現していただくポジションです。

企業の経営課題・組織課題の理解から、候補者のキャリア戦略の整理、そして入社後の活躍までを見据えた伴走型の支援が特徴です。

仕事内容

■ 企業側へのコンサルティング

• 経営層・人事責任者へのヒアリング
• 採用要件の整理、ポジション設計
• ターゲット人材像の定義
• 採用戦略（採用チャネル・スカウト方針等）の立案
• 求人票作成・改善提案
• 候補者紹介、選考プロセスの支援
• 内定条件調整、入社後フォロー

■ 候補者側へのキャリア支援

• キャリアヒアリング、志向整理
• 強み・経験の言語化
• 中長期的なキャリアデザインの提案
• 求人の案内
• 面接対策・選考アドバイス
• 入社後の定着フォロー

■ リサーチ・スカウト業務

• ターゲット企業・人材のリサーチ
• データベースやSNSを活用したスカウト
• 独自ネットワークを活かしたヘッドハンティング
• 候補者の新規開拓・タレントプールの構築

募集概要

勤務地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階 （リモート勤務可　※週1回目安出社となります。）
勤務時間	就業時間10時～18時（フレックスタイム制コアタイム11時～16時）
雇用形態	無期雇用（正社員）※ 試用期間：あり（3ヵ月）試用期間中の条件変更なし
給与	理論年収400万円～1200万円（ベース給与＋インセンティブ（年2回））
待遇・福利厚生	交通費支給（月上限5万円）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年間休日125日以上 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
応募要件	【経験者採用】両面での人材紹介経験、ミドル・エグゼクティブ領域経験者を歓迎します 【未経験採用】無形商材の法人営業経験があり高い実績を残された方

② 人事コンサルティング事業部コンサルタント

企業の人事・組織課題を総合的に解決するため、戦略立案から制度設計、採用・育成・定着支援まで一貫して伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。

経営陣・人事責任者と並走し、現場が自走できる仕組みづくりまで担う、非常に実践的なポジションです。

仕事内容

■ 人事戦略の策定支援

• 経営戦略と紐づいた人材戦略の企画
• 人材ポートフォリオ設計、配置・育成方針立案
• 組織課題の可視化と改善提案

■ 人事制度設計（等級・評価・報酬）

• 等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計
• 運用ルール策定および定着支援
• 1on1制度、育成体系の構築

■ 採用・育成・定着に関する実務支援

• 採用要件の定義、チャネル戦略設計
• 面接プロセス整備、オンボーディング設計
• マネジメント層向けの育成プログラム企画

募集概要

勤務地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階 （リモート勤務可　※週1回目安出社となります。） ※クライアント先に常駐する可能性もあります。
勤務時間	就業時間10時～18時（フレックスタイム制コアタイム11時～16時）
雇用形態	無期雇用（正社員）※ 試用期間：あり（3ヵ月）試用期間中の条件変更なし
給与	理論年収500万円～1000万円（ベース給与＋インセンティブ（年2回））
待遇・福利厚生	交通費支給（月上限5万円）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年間休日125日以上 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
応募要件	【経験者採用】コンサルティングファームでの人事コンサル領域経験者を歓迎します 【未経験採用】無形商材の法人営業経験があり高い実績を残された方

③ IPO構築支援事業部コンサルタント

IPO（株式上場）を目指す企業に対し、人事・総務領域の内部体制を構築する専門コンサルタントとしてご活躍いただきます。

就業規則や諸規程の整備、労務・勤怠・給与まわりの仕組みづくり、内部統制や管理部門の立ち上げまで、上場基準に求められる体制構築を実務レベルで伴走するポジションです。

経営陣・管理部門責任者と密に連携し、現状の棚卸し → 課題抽出 → 体制構築 → 運用・定着 を一気通貫で支援します。

仕事内容

■ 人事・総務領域の現状分析／課題抽出

• 労務・勤怠・給与・総務オペレーションの棚卸し
• IPOに必要な体制との差分分析
• 課題の特定と改善テーマの整理

■ 就業規則・諸規程の整備支援

• 上場基準に沿った就業規則・各種規程の見直し
• 改訂案の作成、運用フローの定義
• 社内への展開・周知サポート

■ 人事総務オペレーションの構築・標準化

• 勤怠管理／給与計算／入退社手続きなどの仕組み化
• 管理部門の日常業務フローの整備
• 運用ルール、マニュアル作成
• システム導入における要件整理（勤怠・給与・労務・総務ツール）

■ 内部統制（IPO基準）に関わる実務サポート

• 内部統制に関わる業務整理（J-SOX対象外の実務範囲）
• リスク管理・牽制機能の整備
• 証券会社・監査法人とのやり取りに必要な資料作成支援（※調整レベル）

■ 管理部門（人事・総務）の立ち上げ・育成支援

• 管理部門の体制案作成
• 担当者の育成（OJT／業務レビュー）
• 採用要件定義や候補者評価の補助

募集概要

勤務地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階 （リモート勤務可　※週1回目安出社となります。）
勤務時間	就業時間10時～18時（フレックスタイム制コアタイム11時～16時）
雇用形態	無期雇用（正社員）※ 試用期間：あり（3ヵ月）試用期間中の条件変更なし
給与	理論年収700万円～1200万円（ベース給与＋インセンティブ（年2回））
待遇・福利厚生	交通費支給（月上限5万円）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年間休日125日以上 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
応募要件	【経験者採用】IPOフェーズの事業会社への人事総務領域のコンサル経験者 【未経験採用】無形商材の法人営業経験があり高い実績を残された方

④ 戦略営業支援事業部営業職

企業の事業成長を支える「戦略営業支援」の実行担当として、クライアントの新規開拓・キーマン攻略・商談創出・成約支援を行うポジションです。

経営層・役員層との商談が多く、企業の成長戦略に直接関わる“ハイレベルな営業経験”を積むことができます。

仕事内容

■ ターゲット企業・キーマンの選定・リサーチ

• 市場分析、ターゲティング
• 経営層／事業責任者のリストアップ
• 提案テーマの設計

■ アプローチ戦略の立案・実行

• メール／電話／SNS／紹介等を用いたアポイント獲得
• 経営層や事業責任者へのアプローチ
• スクリプト作成、メッセージ最適化

■ 商談（経営課題ヒアリング）

• 経営課題・組織課題のヒアリング
• 課題から逆算した提案ストーリーの整理
• 提案内容の要件定義

■ 提案書の作成・プレゼンテーション

• 提案資料の構成・作成
• 商談でのプレゼンテーション
• 競合比較・意思決定ポイントの整理

■ 案件化〜成約までの伴走

• 次回アクションの設計
• 各部署との調整クロージング支援
• 必要に応じて商談同席

■ プロジェクトの進行・レポート作成

• クライアントとの定例ミーティング
• 進行状況のレポート
• 改善提案・次の打ち手の提示

募集概要

勤務地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階 （リモート勤務可　※週1回目安出社となります。） ※クライアント先に常駐する可能性もあります。
勤務時間	就業時間10時～18時（フレックスタイム制コアタイム11時～16時）
雇用形態	無期雇用（正社員）※ 試用期間：あり（3ヵ月）試用期間中の条件変更なし
給与	理論年収400万円～1200万円（ベース給与＋インセンティブ（年2回））
待遇・福利厚生	交通費支給（月上限5万円）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年間休日125日以上 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
応募要件	【経験者採用】BtoBの法人営業で高い実績を残されてきた方。 【未経験採用】論理的思考、コミュニケーション能力のある方

⑤ 採用代行（RPO）事業部コンサルタント

クライアント企業の「採用パートナー」として、採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセス運用、内定・入社フォローまで採用活動の一連のプロセスを包括的に支援するポジションです。

ベンチャー〜中堅企業など成長企業の採用現場に深く入り込み、経営陣・人事責任者と並走しながら“採れる仕組み”を構築していただきます。

仕事内容

■ 採用戦略・要件定義の設計

• 採用ターゲットの整理・要件定義
• ペルソナ設定、採用チャネル戦略の設計
• 競合分析、選考基準のすり合わせ
• 採用計画・KPIの設定（母集団、面談率、決定率など）

■ 母集団形成（リサーチ／スカウト／求人運用）

• 求人票の作成／改善
• スカウト媒体・SNSを活用した候補者アプローチ
• エージェントコントロール
• 自社採用サイトの運用
• 応募者データの管理・分析

■ 選考プロセスの運用・改善

• 面接調整、日程管理
• 面接官トレーニング（質問設計・評価軸整理）
• 選考途中離脱の分析・改善策提案
• 候補者体験の向上施策の企画
• 書類選考の支援（要件マッチ度の観点からコメント作成）

■ 内定〜入社までのフォロー

• 内定条件の調整支援
• 内定者フォロー（懸念点ヒアリング・入社意向向上）
• オンボーディング計画策定の補助
• 入社初期の定着状況の確認

■ 採用オペレーション・仕組み化の支援

• 採用フローの整備・標準化
• 評価シート、スターターパックの作成
• 採用ダッシュボード（KPI管理シート）の運用
• 業務プロセスの分析と改善提案

■ クライアントとの伴走・定例ミーティング

• 毎週／隔週の定例会議での進捗報告
• 課題抽出・改善案の提示
• 経営層／人事との連携・調整
• 採用プロジェクトの全体管理

募集概要

勤務地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー7階 （リモート勤務可　※週1回目安出社となります。） ※クライアント先に常駐する可能性もあります。
勤務時間	就業時間10時～18時（フレックスタイム制コアタイム11時～16時）
雇用形態	無期雇用（正社員）※ 試用期間：あり（3ヵ月）試用期間中の条件変更なし
給与	理論年収400万円～700万円（ベース給与＋インセンティブ（年2回））
待遇・福利厚生	交通費支給（月上限5万円）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年間休日125日以上 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後、10日付与）、慶弔休暇
応募要件	【経験者採用】採用代行のコンサルタント経験者 【未経験採用】BtoBの法人営業で高い実績を残されてきた方